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Konfliktklärung mittels Mediation ...damit es wieder rund laufen kann!
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Konfliktmanagement Sich verfestigende Konflikte verschlingen eine Unmenge an Energie, an Zeit und letztlich an Geld: Ressourcen, die für das eigentlichen Unternehmens- oder Organisationsziel verloren gehen. Schnell gelöste Konflikte wirken sich positiv auf das Betriebsklima aus und führen zu einer Erhöhung der Produktivität. Alternative Konfliktlösungsverfahren lassen sich über eine Betriebsvereinbarung als Leitbild des Unternehmens implementieren. Sie bewirken eine positive Veränderung der Konfliktkultur. Langfristige und beständige Beziehungen im Unternehmen, in der Organisation können gesichert werden. Mediationsverfahren laufen im Rahmen höchster Diskretion nach außen hin ab und intern ist Vertraulichkeit während und auch nach Ablauf der Mediation ein herausragendes Merkmal. Mediation ist eine schnell einsetzbare und kostengünstige Methode zur eigenverantwortlichen Konfliktklärung. Wir übernehmen die Gesprächsführung mit allen beteiligten Parteien und die Umsetzung der Implementierung eines solchen Streitschlichtungssystems im Unternehmen, in dem die Mediation an vorrangiger Stelle vor gerichtlicher oder formeller Lösung gestellt wird. Dies erfolgt im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben. Die Implementierung alternativer Konfliktmanagementsysteme mittels einer Betriebsvereinbarung kann als Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens geführt werden. Das erste Informationsgespräch ist kostenlos. |
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